कृषि और Construction Equipment क्षेत्र की वैश्विक कंपनी CNH India को वर्ष 2026–2027 के लिए लगातार 8वीं बार Great Place to Work® Certified™ संगठन के रूप में मान्यता मिली है। यह उपलब्धि कंपनी के Inclusive, High-trust और People-centric Workplace तैयार करने की दिशा में किए जा रहे निरंतर प्रयासों को दर्शाती है।
Great Place to Work® Certification को दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित Workplace Culture और Employee Experience Benchmarks में माना जाता है। यह Certification मुख्य रूप से कर्मचारियों से प्राप्त Direct Feedback और उनके Workplace Experience के आधार पर प्रदान की जाती है।
इस वर्ष CNH India के Certification Assessment में 93 प्रतिशत कर्मचारियों ने भाग लिया, जबकि कंपनी ने 84 प्रतिशत Overall Score हासिल किया। कंपनी के अनुसार, यह मजबूत Employee Participation और सकारात्मक Feedback संगठन में कर्मचारियों के Engagement, Confidence और Trust को दर्शाता है।
लगातार 8वीं बार मिली Workplace Culture की मान्यता
CNH India के लिए लगातार आठवें वर्ष Great Place to Work® Certification प्राप्त करना कंपनी की People Strategy और Employee-centric Culture की निरंतरता को दर्शाता है।
कंपनी पिछले कई वर्षों से ऐसे Workplace Environment को विकसित करने पर ध्यान दे रही है, जहां कर्मचारी अपने विचार साझा कर सकें, नई Skills सीख सकें और अपने Professional Growth के साथ संगठन के विकास में meaningful contribution दे सकें।
CNH India के अनुसार, Workplace Culture को मजबूत बनाने के लिए Collaboration, Trust, Recognition और Pride जैसे मूल तत्वों पर लगातार काम किया गया है।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों के लिए ऐसा वातावरण तैयार करना है जहां वे स्वयं को Valued, Empowered और Supported महसूस करें।
93% Employee Participation, 84% Overall Score
इस वर्ष Great Place to Work® Assessment में CNH India के 93% Employees ने Participation किया।
किसी भी Employee Survey में High Participation Rate को कर्मचारियों की सक्रिय भागीदारी और Workplace Culture के प्रति उनकी रुचि के महत्वपूर्ण संकेतक के रूप में देखा जाता है।
इसके अलावा कंपनी को 84% Overall Score मिला। यह Score Employee Engagement और Organization के प्रति Confidence की मजबूत स्थिति को दर्शाता है।
कंपनी का कहना है कि कर्मचारियों से प्राप्त सकारात्मक Feedback उसके द्वारा Employee Experience को बेहतर बनाने के लिए किए जा रहे प्रयासों को validate करता है।
Employee Experience को बेहतर बनाने पर लगातार फोकस
CNH India ने पिछले वर्षों में Employee Experience को मजबूत करने के लिए विभिन्न स्तरों पर प्रयास किए हैं।
कंपनी का Workplace Approach केवल Compensation और Benefits तक सीमित नहीं है, बल्कि इसमें Career Growth, Learning Opportunities, Recognition, Collaboration और Employee Well-being जैसे पहलुओं को भी शामिल किया गया है।
एक मजबूत Employee Experience किसी संगठन की Productivity और Innovation Capacity को प्रभावित कर सकता है। खासतौर पर Agriculture और Construction Equipment जैसे Technology-driven sectors में Skilled और Motivated Workforce की भूमिका बेहद महत्वपूर्ण होती है।
CNH India का प्रयास ऐसे Workplace Culture को विकसित करना है जहां Employees को अपने Career और Professional Development के लिए पर्याप्त अवसर मिलें।
Business Growth के बीच मिली महत्वपूर्ण उपलब्धि
CNH India को यह Recognition ऐसे समय मिली है जब भारत में कंपनी का Business Momentum मजबूत बना हुआ है।
कंपनी के प्रमुख Tractor Brand New Holland को देश में सबसे तेजी से बढ़ने वाले Tractor Brands में शामिल बताया गया है।
इसके साथ ही कंपनी के Crop Solutions, Construction और Financial Services Businesses में भी Positive Growth दर्ज की जा रही है।
इस Business Growth के साथ India को एक Independent Region के रूप में विकसित करने की दिशा में कंपनी के Investments और Strategic Initiatives भी आगे बढ़ रहे हैं।
यह Investments भारत के Agricultural और Construction Equipment Markets में कंपनी के दीर्घकालिक विश्वास और Future Growth Potential को दर्शाते हैं।
New Holland की Growth से मजबूत हुआ Agriculture Business
CNH India के Agriculture Business में New Holland एक प्रमुख Brand है। भारत में Tractor Market लगातार Technology, Productivity और Mechanization की दिशा में आगे बढ़ रहा है।
Farm Mechanization की बढ़ती आवश्यकता के बीच Tractor, Combine Harvester और अन्य Agricultural Equipment की मांग में नई संभावनाएं पैदा हो रही हैं।
New Holland की Growth कंपनी के Agriculture Equipment Business के लिए महत्वपूर्ण है और इसके साथ Dealer Network, Product Development, Technology और Customer Support में भी विस्तार की संभावनाएं बढ़ती हैं।
Agricultural Mechanization को बढ़ावा देने के लिए किसानों को अधिक Efficient, Productive और Technology-enabled Machinery उपलब्ध कराना आने वाले समय में महत्वपूर्ण रहेगा।
Crop Solutions और Construction Business में भी सकारात्मक संकेत
CNH India का Business Portfolio केवल Tractors तक सीमित नहीं है। कंपनी Crop Solutions, Construction Equipment और Financial Services के क्षेत्रों में भी काम करती है।
Construction Equipment Business में Infrastructure Development, Urbanization और Rural Infrastructure Expansion से Growth Opportunities पैदा हो रही हैं।
वहीं Crop Solutions के माध्यम से कृषि क्षेत्र में Technology और Mechanization से जुड़े समाधान उपलब्ध कराए जा रहे हैं।
इन अलग-अलग Business Verticals में Growth CNH India के लिए एक Diversified Business Model तैयार करती है।
भारत में बढ़ रहा CNH का Investment
कंपनी ने भारत में अपने Operations को एक Independent Region के रूप में विकसित करने की दिशा में लगातार Investments किए हैं।
इन Investments के पीछे भारत के Agricultural और Construction Equipment Markets में Long-term Growth Potential पर कंपनी का विश्वास प्रमुख कारण है।
भारत दुनिया के प्रमुख Agricultural Markets में शामिल है और यहां Farm Mechanization, Precision Agriculture तथा Modern Farm Equipment की मांग आने वाले वर्षों में बढ़ने की संभावना है।
इसके अलावा Infrastructure और Construction sector में भी Equipment की जरूरत बढ़ रही है।
ऐसे में CNH India के लिए भारत एक महत्वपूर्ण Strategic Market बना हुआ है।
Sanjay Tripathi ने Employee Confidence को बताया महत्वपूर्ण
CNH India के HR Head Sanjay Tripathi ने Great Place to Work® Certification पर खुशी व्यक्त करते हुए कहा कि यह उपलब्धि कंपनी के Inclusive, Collaborative और High-trust Workplace बनाने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।
उन्होंने कहा कि Employees की मजबूत Participation और Positive Feedback CNH India में उनके Confidence को दिखाता है और Employee Experience को बेहतर बनाने की दिशा में कंपनी की Progress को भी सामने लाता है।
कंपनी का लक्ष्य ऐसा Workplace तैयार करना है जहां Employees स्वयं को Valued, Empowered और Supported महसूस करें तथा Meaningful और Rewarding Careers का निर्माण कर सकें।
Employees को Growth और Career Development के अवसर
CNH India की People Strategy में Employees के Learning, Growth और Career Development को महत्वपूर्ण स्थान दिया गया है।
आज Agriculture और Construction Equipment Industry तेजी से Technology-driven हो रही है। Automation, Precision Technology, Artificial Intelligence, Connected Equipment और Digital Solutions जैसी technologies के विस्तार के साथ Workforce को लगातार नई Skills की आवश्यकता पड़ रही है।
ऐसे में Employees को Upskilling और Reskilling के अवसर उपलब्ध कराना कंपनी के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है।
CNH India का People-centric Workplace Approach इसी बदलाव के अनुरूप Workforce को विकसित करने में मदद कर सकता है।
3,500 से अधिक Employees के साथ भारत में मजबूत Presence
CNH India का Headquarter Gurugram में है और कंपनी के भारत में 3,500 से अधिक Employees हैं।
कंपनी की भारत में चार R&D Centres हैं। इसके अलावा वर्तमान में तीन Manufacturing Plants संचालित हैं, जबकि एक और Manufacturing Facility आने वाली है।
यह Manufacturing और R&D Infrastructure भारत में CNH की Long-term Business Strategy का महत्वपूर्ण हिस्सा है।
भारत में Research और Manufacturing Capabilities के विस्तार से Local Product Development, Technology Adaptation और Customer-specific Solutions तैयार करने में सहायता मिल सकती है।
1,000 से अधिक Dealers का Network
CNH India का भारत में 1,000 से अधिक Dealers का Network है।
कंपनी अपने प्रमुख Brands New Holland, CASE Construction Equipment और Case IH के माध्यम से Agriculture और Construction Equipment का व्यापक Portfolio उपलब्ध कराती है।
एक मजबूत Dealer Network किसानों और Construction Customers तक Products, Services, Spare Parts और Technical Support पहुंचाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
Agriculture Equipment Business में Dealer Network का महत्व इसलिए भी अधिक है क्योंकि किसानों को खरीद के बाद Service और Maintenance Support की लगातार आवश्यकता होती है।
CNH Capital से Equipment Financing की सुविधा
CNH India के Business Ecosystem में CNH Capital भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
CNH Capital के माध्यम से Equipment Financing Solutions उपलब्ध कराई जाती हैं। इससे Agriculture और Construction Equipment खरीदने वाले Customers को Financing Options प्राप्त हो सकते हैं।
Equipment Financing का मजबूत Ecosystem Farm Mechanization को बढ़ावा देने में सहायक हो सकता है, क्योंकि कई किसानों और Businesses के लिए आधुनिक Machinery की Initial Investment एक महत्वपूर्ण Financial Decision होती है।
भारत के साथ पड़ोसी देशों में भी Commercial Operations
CNH India भारत के अलावा Bangladesh, Bhutan, Nepal और Sri Lanka में भी Commercial Operations को देखता है।
इससे India Region की भूमिका केवल Domestic Market तक सीमित नहीं रहती, बल्कि South Asian Markets के साथ भी Business Coordination मजबूत होता है।
दक्षिण एशिया में Agriculture Mechanization और Construction Equipment की मांग बढ़ने के साथ इस क्षेत्र में भी नए Business Opportunities विकसित हो सकते हैं।
CNH: Agriculture और Construction Equipment में Global Presence
CNH एक Global Agriculture और Construction Equipment Company है। कंपनी के अनुसार, उसके Equipment 160 से अधिक Markets में संचालित होते हैं।
कंपनी के Global Workforce में 34,000 से अधिक लोग शामिल हैं, जिनमें Engineers, Technologists और Industry Experts प्रमुख हैं।
CNH का Business Model केवल Heavy Equipment Manufacturing तक सीमित नहीं है। कंपनी Machinery में Engineering Intelligence, Automation और Precision Technology को integrate करने की दिशा में काम कर रही है।
इसका उद्देश्य Agriculture और Infrastructure sectors में अधिक Efficient और Technology-enabled Machines उपलब्ध कराना है।
Case IH, New Holland और STEYR प्रमुख Agriculture Brands
CNH के Agriculture Portfolio में Case IH, New Holland और STEYR प्रमुख Brands हैं।
वहीं Construction segment में CASE Construction Equipment और New Holland Construction प्रमुख Brands के रूप में कार्य करते हैं।
इन Brands के साथ CNH Capital और Technology तथा Regional Brands का Portfolio जुड़ा हुआ है।
कंपनी के अनुसार, इन Businesses ने वर्ष 2025 में कुल $18.1 billion Revenue generate किया।
1842 से Innovation की लंबी विरासत
CNH की Innovation Journey का इतिहास काफी पुराना है। कंपनी की Technology और Engineering Legacy 1842 से जुड़ी हुई है।
कंपनी ने Agriculture Machinery Industry में कई महत्वपूर्ण Milestones हासिल किए हैं, जिनमें First Mass-produced Tractor, First Twin-rotor Combine और First Factory-integrated Precision Farming System जैसे innovations शामिल हैं।
आज कंपनी Autonomous और Predictive Machines जैसी Next-generation Technologies पर भी काम कर रही है।
इन Technologies का उद्देश्य Agriculture और Infrastructure sectors में Productivity, Efficiency और Operational Intelligence को बढ़ाना है।
Autonomous और Predictive Machines की ओर बढ़ रहा Industry
Agriculture Equipment Industry अब Traditional Machinery से आगे बढ़कर Smart, Connected और Autonomous Machines की दिशा में तेजी से आगे बढ़ रही है।
Sensors, Data Analytics, Artificial Intelligence, Automation और Precision Farming Technologies के उपयोग से भविष्य की Agricultural Machinery अधिक Intelligent हो सकती है।
Predictive Technologies के माध्यम से Machinery की संभावित Maintenance Requirements का पहले से अनुमान लगाने और Downtime कम करने में मदद मिल सकती है।
ऐसे बदलाव Agriculture को अधिक Data-driven और Technology-enabled बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।
Workplace Culture और Business Growth का Connection
CNH India को मिली लगातार 8वीं Great Place to Work® Certification केवल HR उपलब्धि नहीं है, बल्कि यह Business Transformation के साथ भी जुड़ी हुई है।
Agriculture और Construction Equipment जैसे sectors में Business Growth के लिए Product Innovation के साथ Skilled Workforce, Strong Dealer Network और Customer-centric Approach जरूरी है।
जब Employees को बेहतर Workplace Environment, Career Growth और Recognition मिलता है, तो संगठन में Talent Retention और Employee Engagement को मजबूत करने में मदद मिल सकती है।
CNH India का 84% Overall Score और 93% Employee Participation इसी Employee-centric Approach की सकारात्मक तस्वीर पेश करता है।
भारत में भविष्य के लिए मजबूत आधार
CNH India के लिए भारत में Business Expansion, Manufacturing Capacity, R&D Infrastructure और Dealer Network का विस्तार एक साथ आगे बढ़ रहा है।
एक तरफ New Holland की Tractor Market में Growth कंपनी के Agriculture Business को गति दे रही है, वहीं Construction, Crop Solutions और Financial Services में विस्तार Business Portfolio को Diversify कर रहा है।
दूसरी ओर Employees के लिए High-trust और Inclusive Workplace तैयार करने पर कंपनी का लगातार फोकस उसकी Long-term Growth Strategy को मजबूत आधार प्रदान कर रहा है।
CNH India का लगातार 8वीं बार Great Place to Work® Certified™ होना कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है। वर्ष 2026–2027 के Assessment में 93% Employee Participation और 84% Overall Score ने Employee Engagement, Trust और Organization के प्रति Confidence को मजबूत तरीके से सामने रखा है।
यह Recognition ऐसे समय में मिली है जब कंपनी का India Business Growth Momentum के दौर से गुजर रहा है। New Holland की Tractor Market में मजबूत Growth के साथ Crop Solutions, Construction और Financial Services Businesses में भी सकारात्मक प्रदर्शन कंपनी के विस्तार की संभावनाओं को मजबूत कर रहा है।
भारत में Manufacturing, R&D, Dealer Network और Financial Services Infrastructure के विस्तार के साथ CNH India Agriculture और Construction Equipment sectors में अपनी उपस्थिति को और मजबूत करने की दिशा में आगे बढ़ रहा है।
वहीं Employees को केंद्र में रखकर विकसित किया जा रहा Inclusive, Collaborative और High-trust Workplace कंपनी की भविष्य की Growth और Transformation Journey के लिए महत्वपूर्ण आधार बन सकता है।
